Los datos que usamos
Tu salario diario es tu sueldo mensual bruto entre 30. Los montos oficiales son los vigentes al 18 oct 2026. Todos los resultados son antes de impuestos.
| Dato | Monto al día | Vigencia |
|---|---|---|
| Salario mínimo general | $315.04 | 1 ene 2026 al 31 dic 2026 |
| Salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte | $440.87 | 1 ene 2026 al 31 dic 2026 |
| Unidad de Medida y Actualización (UMA) | $117.31 | 1 feb 2026 al 31 ene 2027 |
De dónde sale cada monto: fuentes oficiales.
Finiquito
Es lo que te deben al terminar la relación de trabajo, renuncies o te despidan. Suma estos conceptos:
- Días trabajados sin pagar: días × salario diario (art. 89).
- Aguinaldo proporcional: días de aguinaldo (al menos 15) × días trabajados en el año ÷ 365 × salario diario (art. 87).
- Vacaciones: días de vacaciones de tu año de servicio × días que llevas de ese año ÷ 365, más las que no tomaste, × salario diario (arts. 76 y 79).
- Prima vacacional: al menos 25 % de tus vacaciones (art. 80).
- Prima de antigüedad: 12 días × años de antigüedad × salario diario, con tope de 2 salarios mínimos y piso de 1 (arts. 162, 485 y 486). Si renuncias, solo te toca con 15 años o más; si te despiden, siempre.
Los años de antigüedad son los días entre tu ingreso y tu salida, contando los dos, entre 365.
Días de vacaciones por año de servicio (art. 76)
| Año de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
Después del año 30 siguen subiendo 2 días cada 5 años.
Liquidación
Si te despidieron sin causa justificada, te toca tu finiquito con prima de antigüedad más la indemnización de 3 meses.
- Indemnización de 3 meses: 90 días × salario integrado (art. 48).
- Salario integrado: salario diario × factor de integración (art. 84). El factor es 1 + (días de aguinaldo + días de vacaciones del año × prima vacacional) ÷ 365. Con 15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25 % de prima, el factor es 1.0493.
- 20 días por año (arts. 49 y 50): te lo mostramos aparte, porque solo aplica cuando el patrón queda libre de reinstalarte.
No incluye salarios vencidos: dependen de cuánto dure el juicio.
Aguinaldo
Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo × días trabajados en el año ÷ 365
Te toca al menos el pago de 15 días de salario, a más tardar el 20 de diciembre (art. 87). Si sigues trabajando, contamos hasta el 31 de diciembre. No paga ISR hasta 30 UMA ($3,519.30 en 2026); lo que pasa de eso sí paga (LISR art. 93, fracción XIV).
Horas trabajadas
Restamos la hora de entrada a la de salida y descontamos el descanso. Si sales al día siguiente, sumamos un día. Es una cuenta de tiempo: no calcula horas extra, pagos ni impuestos.
Redondeo
Sumamos con todos los decimales y redondeamos al centavo solo al mostrar cada monto. Por eso, a veces los renglones redondeados suman un centavo más o menos que el total.
Los 7 casos de prueba
Cada vez que cambia el código, una prueba automática confirma que la calculadora da estos montos al centavo. Todos usan los montos vigentes al 18 oct 2026, fecha de salida 18 oct 2026, 15 días de aguinaldo y 25 % de prima vacacional.
| Caso | Datos | Finiquito | Liquidación | Con 20 días por año |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Renuncia. Sueldo $15,000 al mes, desde el 15 ene 2022. Con menos de 15 años, al renunciar no hay prima de antigüedad. | $15,465.75 | — | — |
| 2 | Despido sin causa. Sueldo $15,000 al mes, desde el 15 ene 2022. | $44,035.62 | $91,501.37 | $141,726.93 |
| 3 | Renuncia. Sueldo $15,000 al mes, desde el 1 mar 2010. Con 16 años sí hay prima de antigüedad, y el año de servicio da 26 días de vacaciones. | $116,187.67 | — | — |
| 4 | Despido sin causa. Sueldo $60,000 al mes, desde el 1 jun 2023. La prima de antigüedad usa el tope de 2 salarios mínimos: $630.08 al día. | $66,781.77 | $256,398.21 | $399,086.74 |
| 5 | Despido sin causa. Sueldo $12,000 al mes, desde el 2 mar 2026. | $10,632.33 | $48,407.67 | $53,720.37 |
| 6 | Despido sin causa en la frontera norte. Sueldo $30,000 al mes, desde el 10 feb 2020. Tope de la prima de antigüedad con el salario mínimo de la frontera: $881.74 al día. | $101,689.29 | $196,744.08 | $338,125.43 |
| 7 | Fecha de salida antes que la de ingreso. Sueldo $15,000 al mes, desde el 19 oct 2026. Muestra el aviso «La fecha de salida no puede ser antes de tu fecha de ingreso.» | — | — | — |
Lo que no calculamos
- El ISR que te retienen. Solo marcamos la parte del aguinaldo que no paga impuesto.
- Salarios vencidos ni intereses.
- Prestaciones de tu contrato que superen la ley, salvo los días de aguinaldo y la prima vacacional que tú escribes.
- Trabajos que no rige la Ley Federal del Trabajo, como los del gobierno: la ley solo cubre el apartado A del artículo 123 de la Constitución (art. 1).
Todos los resultados son aproximados y no son asesoría legal. Si tienes un problema con tu patrón, la PROFEDET te asesora gratis.